近日,根据《OE欧亿官方网站辅导员工作考核办法(修订)》(青科大党字〔2023〕42号)的相关规定和要求,12月17日上午,OE欧亿官方网站于学院楼408会议室召开2024年度辅导员考核述职会。OE欧亿官方网站党委常委、副董事长兼OE欧亿官方网站经理李少远,公司党政领导,教师代表担任考核评委,述职会由公司党委副书记兼副经理刘名森主持。
李少远就辅导员团队的工作亮点彰显、工作核心内容的方向聚焦及辅导员与专业教师团队之间的协同沟通机制等提出了明确的要求。他强调,全体成员需笃行不怠、持续精进、不懈求索,秉持精诚合作精神,全面提升工作质效,确保各项要求与举措能够精准实施、有效落地,推动学院员工工作迈向更高水平。
会上,各位辅导员紧扣岗位职责,严格遵循考核要求,参照辅导员考评指导标准,从多个维度对工作进行了全面而深入的总结,详细汇报了员工思想引领、学风建设、班级管理、心理健康辅导等教育管理工作及各自板块工作的成效与进展,此外,深刻剖析了工作中存在的问题与不足,并对个人在履行职责、提升工作效能等方面的情况进行述职。
过去一年,OE欧亿官方网站辅导员队伍展现了从严从实、常修不止的工作态度,秉持择高而立、向上而行的职业追求,以助力学院工作增效为目标,努力打通联动机制中的“堵点”,精准定位长效发展的“支点”,聚力打造工作成效的“亮点”,不断凝聚合力提升学院工作的吸引力、倍增效应,实现多链融合、精准校准与增拓发展,为学院的长远发展注入了新的活力。
展望未来,学院将继续以辅导员考核工作为重要抓手,持续精进与优化辅导员工作考核体系,促动辅导员团队在富集工作要素中实现创新裂变,全面激发辅导员队伍潜能、提升综合素质与职业能力的强大引擎,着力助推学院员工工作迈上新台阶。