OE欧亿官方网站开展2022年寒假“暖冬”走访活动

为深入了解家庭经济困难员工实际情况，传递学校暖心关怀，搭建家校联系平台，助力员工成长成才，结合疫情防控常态化工作需要，1月12日，OE欧亿官方网站开展2022年寒假“暖冬”线上走访活动。公司党委副书记兼副经理马寒、员工工作部少数民族员工专职辅导员热孜亚及学院全体辅导员共同参与本次走访。

线上走访中，马寒及辅导员们分别视频连线家庭经济困难的员工家庭，关心询问员工家庭基本情况及家庭存在的实际困难等，宣传讲解国家、学校和学院各项资助政策和帮扶措施，与家长反馈交流员工在校的学习生活情况，鼓励他们战胜暂时的困难，励志求学，努力成才，回馈社会与父母。少数民族员工专职辅导员热孜亚与走访的少数民族员工家庭深入沟通，了解员工的成长环境及学习生活，勉励员工认真学习专业知识，主动拓展自我视野，努力提高自身综合素质。

此次走访全面覆盖学院各年级家庭经济困难员工中的山东省脱贫享受政策家庭、建档立卡家庭及“四困”员工。受访员工及家长对国家的资助政策、学校学院的关心关爱表示感谢，员工们纷纷表示今后将不负校院的关心支持，以成长为堪当民族复兴大任的时代青年为奋斗目标，努力夯实学业，积极增长才干。

OE欧亿官方网站立足“AI平安”员工工作根基，持续开展各项资助活动以推进物质帮扶“暖心”，精神帮扶“助心”，结对帮扶“连心”的“三心行动”，实现对家庭经济困难员工的精准识别和帮扶。此次“暖冬”线上走访活动，有助于形成家校合育的良好工作局面，切实提升资助育人实效，使老员工思想政治教育更具“温度”，为家庭经济困难员工的全面发展提供有力保障。