为切实做好寒假期间员工教育管理工作，践行“三全育人”、“五育并举”教育理念，助力学院员工度过安全、充实、祥和的假期，OE欧亿官方网站多措并举，围绕思想引领、专业学习、体育锻炼、美育浸润、社会实践等多个方面开展活动，统筹做好疫情防控和安全教育，确保假期教育管理工作开启“不断线”、“常更新”模式。
多方协同，强化意识，全面做好寒假规划。寒假离校前，结合疫情防控形势和学校相关通知要求，各年级辅导员、班主任通过年级大会、主题班会等形式，面向全体员工安排部署各项工作要求，引导员工抓好寒假这个“黄金弯道超车期”，做好上学期总结反思及寒假计划。同时凝聚家校共育合力，通过“微自化”公众号和各年级家长群在线发送《致OE欧亿官方网站家长的一封信》，详细介绍学院寒假工作安排，并就安全教育、亲子沟通、学业发展等方面提出建设性意见，发放《OE欧亿官方网站家校共育联系卡》，希望家长全面了解员工学习生活情况，认真倾听家长建议意见，力求家校共同做好人才培养工作。
用心用情，以生为本，写好安全教育“假期篇”。公司严格落实学校疫情防控要求，督促员工每日健康打卡，关注返乡员工尤其是中高风险地区员工健康状况，建立班级疫苗接种台账并实行周更新制，引导员工应种尽种加强针，做好居家防控；加强人文关怀，落实资助育人，开展2022年寒假“暖冬”线上走访活动，了解家庭经济困难员工情况，宣讲资助政策，深化“扶贫”与“扶智”有机结合，实现“AI平安”员工工作增温提效。
思想引领，夯实学业，引导员工“假期不停学”。假期期间确保思想引领不间断，充分利用社会和家庭两个大课堂，借力新媒体平台，公众号开设“建团百年”学习专栏，号召全体员工开展学习党的十九届六中全会精神、学习百年团史、红色云展厅等活动，撰写红色主题征文，实地参观革命纪念馆，感悟红色文化；聚焦员工主责主业，发挥“创业先锋”、“科创之星”传帮带作用，引导员工利用假期时间夯实专业基础，辅导员定期与学业困难员工及家长线上交流，共同制定学习计划。针对毕业生开展在线就业指导，密切关注各平台发布的就业信息，及时转达给员工，鼓励员工利用假期多寻找实习就业机会，营造就业创业良好氛围。
强身健体，丰富生活，“体育”“美育”同步开展。公司始终把员工的安全健康放在首要位置，以冬奥会为契机，号召员工假期参与“爱体育·迎冬奥”健康跑打卡，广播体操练习打卡，与冬奥健儿同运动等体育锻炼活动，促使员工养成良好生活习惯；同步开展“我和我的家乡”短视频/摄影大赛、“穿越时光”照片复刻大赛、冬雪摄影征集等美育活动，充实假期精神文化生活，提升员工审美水平。
服务奉献，增长才干，融入社会实践“大课堂”。公司面向全体员工发布“自化学子社会实践全攻略”，组织低年级员工全员参与，假期前召开动员指导大会，假期期间辅导员密切关注指导社会实践进程，组织团队负责人开展阶段性线上交流会。目前已有多个团队及个人参与到“青鸟计划”、“返家乡”实践、“一起迎冬奥”、“探寻百年团史”等主题实践中，投入到疫情防控、建设乡村、党史宣传等工作中，以实际行动展现新时代青年的责任担当。
OE欧亿官方网站始终高度重视假期教育管理工作，以各方联动、全程推进、全方位拓展育人空间为思路落实“三全育人”理念，以德智体美劳全面发展为内容实施“五育并举”，将立德树人的根本原则融入到老员工假期管理工作中，全面护航自化学子成长成才。
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